Warisan Covid : Bekerja Dari Rumah dari Sisi Manfaat dan Efisiensi

Di kantor, kendala seperti lemari es yang penuh sesak dan waktu tunggu untuk menggunakan microwave sering membuat makan siang yang kurang bergizi namun lebih mudah dibawa pulang menjadi pilihan yang lebih baik.

BACA JUGA:DMI Perwakilan Sumsel Dukung Aturan Penggunaan Pengeras Suara selama Ramadan

Bagaimana dengan kesehatan mental dan kesejahteraan?

Ketika kesehatan mental dan kesejahteraan dipertimbangkan, hasilnya sedikit berbeda.

Secara umum, kesehatan mental dan kesejahteraan cenderung menurun ketika bekerja dari rumah diberlakukan, seperti yang sering terjadi pada awal pandemi.

Sebaliknya, kesehatan mental dan kesejahteraan sering kali meningkat ketika orang memilih untuk bekerja dari rumah.

BACA JUGA:Internet Satelit, Jaringan Tanpa Batas Untuk Industri Pelayaran dan Maritim

Hal ini terutama terjadi ketika ada dukungan yang memadai dari rekan kerja dan organisasi tempat mereka bekerja, di mana tingkat isolasi dapat dikelola dan di mana ada fleksibilitas dalam pengaturan kerja jarak jauh.

Ada beberapa kekhawatiran bahwa teleworking dapat berdampak negatif terhadap kohesi dan kolaborasi tim, keterikatan dan hubungan sosial di tempat kerja, serta peluang untuk promosi.

Meskipun sulit untuk meniru hubungan dengan rekan kerja dari jarak jauh, penting untuk dicatat bahwa kinerja dan produktivitas kerja stabil atau, dalam banyak kasus, meningkat bagi mereka yang bekerja dari rumah.

Selain itu, mereka yang bekerja dari rumah secara penuh waktu dan mereka yang bekerja dalam pengaturan hibrida melaporkan kepuasan kerja dan kesejahteraan yang stabil atau meningkat.

BACA JUGA:Mengenal Apa Fungsi Guna Penyimpanan Cloud?

Mereka juga melaporkan berkurangnya konflik antara pekerjaan dan keluarga, yang terutama terjadi pada perempuan.

Beberapa orang membutuhkan fleksibilitas

Bagi sebagian orang, fleksibilitas bekerja dari rumah mengurangi hambatan struktural dalam bekerja.

Sumber: berbagai sumber