Pabrik TV Toshiba Akan Memecat 4.000 Karyawan Sebagai Bagian dari Restrukturisasi

BACA JUGA:Banyak Prestasi Telah Dicapai, Pemprov Sumsel Syukuran Peringatan HUT Ke-78 Sumatera Selatan

Apple telah memberhentikan 614 karyawan, menandai pemutusan hubungan kerja besar pertama sejak pandemi dimulai.

Sebagian besar karyawan yang terkena dampak adalah bagian dari kelompok proyek khusus Apple, termasuk mereka yang bekerja pada proyek mobil self-driving yang kini dibatalkan.

Jumlah pemutusan hubungan kerja mungkin lebih tinggi, mengingat beberapa karyawan di luar negeri juga diberhentikan.

Google juga memotong sejumlah besar pekerjaan, terutama di tim yang bekerja pada Python, Flutter, dan Dart.

BACA JUGA:Memahami Produk Derivatif di Bursa Efek

Pemutusan hubungan kerja ini adalah bagian dari restrukturisasi perusahaan. Karyawan yang terkena dampak memiliki kesempatan untuk melamar pekerjaan lain di Google.

Selain itu, departemen real estate dan keuangan Google mengalami pemutusan hubungan kerja bulan lalu, dengan beberapa peran dipindahkan ke hub baru di India, Chicago, Atlanta, dan Dublin.

Amazon sedang memotong ratusan pekerjaan di divisi komputasi awannya, AWS. Pemutusan hubungan kerja ini berdampak pada peran penjualan, pemasaran, dan teknis untuk AWS dan toko fisik Amazon.

Ini adalah bagian dari upaya Amazon untuk merampingkan operasi dan fokus pada area bisnis inti. Pemutusan hubungan kerja di AWS adalah yang terbaru dalam serangkaian pengurangan pekerjaan oleh Amazon.

BACA JUGA:Jelang Iduladha, Pemprov Sumatera Selatan Akan Sosialisasikan Juru Sembelih Halal

Intel mengonfirmasi bahwa mereka akan mem-PHK sekitar 62 karyawan di kantor pusatnya di Santa Clara, California.

Pemutusan hubungan kerja ini adalah bagian dari reorganisasi dalam Grup Penjualan dan Pemasaran Intel, yang dipimpin oleh Christoph Schell.

Pemutusan hubungan kerja di berbagai perusahaan teknologi besar ini menunjukkan tren pengurangan biaya dan restrukturisasi dalam industri.

Karyawan yang terkena dampak ditawarkan peluang untuk melamar posisi lain di dalam perusahaan mereka, mencerminkan upaya untuk mempertahankan talenta meskipun ada perubahan organisasi.(*)

Sumber: indian today.com