Mantan Teknisi Google yang Ditolak Promosi Berbagi Pengalaman Manis Setelah Banyak Kegagalan

PALEMBANG, PALTV.CO.ID,- Seorang imigran Rumania yang bekerja di Google beberapa tahun yang lalu telah membagikan perjalanannya dari penolakan hingga kemenangan, membuktikan bahwa kemunduran sering kali dapat membuka jalan menuju pencapaian yang lebih besar. Berikut adalah apa yang terjadi.

Mantan teknisi goggle ini berbagi pengalaman dari penolakan promosi dirinya, sampai dia menemukan keberhasilan yang tersembunyi berkat kerjakeras dan pantang berkecil hati.

Lulusan teknik komputer asal Rumania berusia 23 tahun Irina Stanescu memulai karirnya di Google pada Oktober 2011 dengan penuh antusiasme dan mimpi untuk membuat tanda di industri teknologi.

Namun, perjalanannya tidak tanpa hambatan karena ia berjuang untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan di California dan menghadapi kendala bahasa, menurut laporan Business Insider.

BACA JUGA:Jaga Kebugaran dan Kesehatan, Karyawan PALTV Melakukan Senam Bersama

Meskipun menghadapi tantangan awal, insinyur tersebut menemukan jalannya setelah tujuh bulan, bergabung dengan tim Google Fiber, di mana ia merasakan rasa memiliki dan stabilitas.

Namun, aspirasinya untuk promosi mengalami hambatan ketika aplikasinya ditolak karena dianggap kurang berdampak untuk tingkat selanjutnya.

"Manajer saya memberitahu bahwa aplikasi promosi saya ditolak.". Mereka mengatakan itu karena saya tidak dapat menunjukkan dampak yang cukup untuk tingkat berikutnya.

Google memiliki 'rubrik karier' yang merangkum kemampuan yang diharapkan dari setiap tingkat. Filosofinya adalah Anda tampil di tingkat peran yang Anda coba capai setidaknya selama enam bulan sebelum Anda siap untuk promosi.

BACA JUGA:Morris Garage (MG) Turut Serta Pada IIMS Surabaya 2024 di Produk Elektrifikasi

Saya tidak tahu itu pada saat itu, dan itu membuat saya patah semangat. Saya sudah merasa seperti penipu, dan ditolak untuk promosi membuatnya semakin buruk," katanya.

Kemudian, dia memulai perjalanan penemuan diri dan pemberdayaan. Menyadari perlunya mengambil kendali atas kariernya, dia mengadopsi pendekatan proaktif, mencari peluang untuk menunjukkan kemampuannya dan mengambil lebih banyak tanggung jawab dalam timnya.

"Saya tidak mengandalkan manajer saya untuk menyelesaikan masalah. Saya mencari bimbingan dari seluruh perusahaan, mengambil kepemilikan atas tantangan, dan menunjukkan kemampuan saya untuk menemukan solusi secara mandiri," katanya.

Mengatasi sindrom penipu dan dipersenjatai dengan kepercayaan diri yang baru ditemukan, dia mengajukan promosi lagi setahun kemudian. Kali ini, dia berhasil mendapatkan peran sebagai insinyur senior.

Sumber: berbagai sumber