BRI Gandeng BKN! Sinergi Terbaru yang Akan Meningkatkan Layanan Perbankan

PALTV.CO.ID- PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) kembali memperkuat sinergi strategisnya

dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui penandatanganan Nota Kesepahaman dan Perjanjian Kerja Sama yang berlangsung di Jakarta pada 22 Oktober.

Kolaborasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan perbankan di lingkungan BKN dan memperluas akses layanan keuangan bagi seluruh pegawai BKN.

Dengan kerja sama ini, BRI berkomitmen menyediakan solusi perbankan yang mudah diakses, baik untuk operasional BKN sebagai lembaga maupun untuk kebutuhan keuangan pegawai.

BACA JUGA:BRI Raih Penghargaan! Ini Dia Lokasi ATM BRI di Palembang dan Program Andalan untuk UMKM

BACA JUGA:Sekda Palembang Buka Gelaran Pordisdik Kota Palembang 2024

Penandatanganan perjanjian tersebut dihadiri oleh Direktur Bisnis Wholesale dan Kelembagaan BRI, Agus Noorsanto, serta Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKN, Drs. Haryomo Dwi Putranto, M.Hum.,

dan Sekretaris Utama BKN, Imas Sukmariah, S.Sos., MAP. Agus Noorsanto menjelaskan bahwa sinergi

ini merupakan bentuk nyata dukungan BRI terhadap BKN dalam meningkatkan kinerja kelembagaan serta kesejahteraan pegawai.

Menurut Agus, BRI memiliki peran penting dalam memberikan layanan perbankan berkualitas yang dapat mendukung fungsi operasional BKN dan seluruh pegawainya.

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) kembali memperkuat sinergi strategisnya dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN)--foto: dok. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI)

"Kolaborasi ini mencerminkan komitmen BRI untuk berperan aktif dalam menyediakan solusi perbankan yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi BKN dan pegawainya.

Kami menghadirkan layanan seperti *Cash Management System* (CMS) dan aplikasi QLOLA, yang memungkinkan BKN bertransaksi secara non-tunai, serta menyediakan kredit modal kerja dan *Bank Garansi* bagi mitra kerja BKN," ujar Agus.

Dengan berbagai solusi ini, BRI berharap dapat mendukung BKN dalam mencapai efisiensi operasional dan memberikan manfaat optimal kepada pegawai.

Sumber: