Identifikasi Keterampilan yang Dibutuhkan
Kenali keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam tim untuk mengelola dan mengimplementasikan teknologi baru.
BACA JUGA:Strategi Bijak Menjaga Pengeluaran Tetap saat Penghasilan Menurun
BACA JUGA:Solo Traveling! Jangan Takut, Ini Kiat Antiribet dan Cocok Sebagai Pemula
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sediakan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan agar dapat beradaptasi dengan teknologi baru dan meningkatkan keterampilan digital mereka.
Pemilihan Teknologi yang Sesuai
Pilih teknologi yang sesuai dengan tujuan bisnis dan kemampuan perusahaan untuk mengadopsinya. Evaluasi solusi yang ada di pasaran dan pilih yang paling cocok untuk kebutuhan perusahaan.
Pemantauan dan Evaluasi Berkelanjutan
Tentukan metrik dan indikator kinerja untuk mengukur keberhasilan transformasi digital. Lakukan pemantauan dan evaluasi berkelanjutan terhadap kemajuan dan hasil transformasi.
Komunikasi dan Keterlibatan Karyawan
Komunikasikan dengan jelas mengenai perubahan yang akan terjadi dan manfaat dari transformasi digital kepada seluruh karyawan. Libatkan karyawan dalam proses transformasi dan dengarkan masukan mereka.
BACA JUGA:Cara Sederhana Bikin Hidup Panjang Umur: Konsisten Dilakukan Tiap Hari
BACA JUGA:Manfaat Tempe, Makanan Tradisional Indonesia yang Kaya Gizi
Manajemen Perubahan
Siapkan rencana manajemen perubahan untuk membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan yang akan terjadi.